"Soluciones de desarrollo humano al servicio del Desarrollo Organizacional..."

miércoles, 17 de agosto de 2016

Nace TRANSFORMARE!

Después de 27 años de servicio en el mercado dominicano y la Región del Caribe, Agrhupa, SRL sigue creciendo, primero en el 2011 forma su Cooperativa de Ahorros, Crédito y Servicios Múltiples de Profesionales Independientes, COOPROINDE, dirigida a profesionales y emprendedores del país; y en esta ocasión agosto del 2016, les comunicamos que nuestro consejo ha decidido invertir esfuerzos, recursos y energías, para proyectar la primera ONG dominicana dirigida a temas de trabajo, y que posee los siguientes objetivos
  • Conformar una entidad sin fines de lucro que apoye a las personas a partir de los 12 años, con orientación, actividades formativas, asesoría técnica, investigación y otras, relativas a la cultura emprendedora, formación para el trabajo decente y fomento e incubación de proyectos de desarrollo diversos. 
  • Generar modelos de desarrollo personal e institucional que permitan construir una cultura de aprecio, preparación, competencias y desarrollo del trabajo independiente, contratado y/o generando nuevas oportunidades a través de los emprendimientos.
Transformare tiene como misión
"Apoyar de forma individual y colectiva el desarrollo de las personas en formación y orientación por y para el trabajo, cultura emprendedora y empleo."

y como Visión:
"Conformar una institución con alcances regionales, que difunda un modelo de servicios, coaching, capacitación y el fomento de proyectos para motivar el trabajo decente, construyendo una filosofía distintiva de revaloración del trabajo, emprendimientos y el aprecio de las nuevas generaciones por la vida productiva; auspiciada por un Equipo de profesionales competentes y motivados."

Transformare apoyará a mujeres, jóvenes y caballeros desde el inicio de la vida productiva, hasta el término de su vida laboral. Entre nuestros servicios se cuentan:
  • Servicios de naturaleza colaborativa, formativa, económica, privada, sin fines de lucro, dirigida a fomentar las conductas, competencias y actitudes dirigidas al desarrollo personal, laboral y social para el fomento de trabajo de calidad y proyectos de emprendimientos viables, fortaleciendo la vida productiva de las personas, a partir de los 12 años de edad
  • Orientación Vocacional y Profesional.
  • Orientación Legal Laboral.
  • Formación para el Empleo. 
  • Club de Profesionales.
  • Programa de radio y/o televisión para apoyo social en estos temas.
  • Entre otros!!
Correo: ongtransformare@gmail.com

Ven con nosotros ....apoya esta iniciativa social y laboral! 






jueves, 7 de abril de 2016

Temas relevantes!
Amplían Licencia Pre-Post Natal a 14 semanas:

Luego de varios meses de desinformación, rumores y malas prácticas, finalmente el Estado dominicano ha autorizado el inicio de la aplicación de la ampliación del Período de las Licencias Pre-Post Natal, para las trabajadoras.

El Congreso Nacional de la República Dominicana emitió la Resolución No. 211-14, la cual aprueba el Convenio No. 183 (2000) sobre la Protección a la Maternidad, adoptada por la Organización Internacional de Trabajo (OIT) en Ginebra en el año 2000, Resolución que fue publicada en la Gaceta Oficial No. 10761, de fecha 09 de julio de 2014. Dicho Convenio establece en su Artículo 4, que toda mujer tendrá derecho a una licencia de maternidad de al menos 14 semanas, previa presentación de un certificado médico u otro certificado apropiado que indique la fecha presunta del parto. Así las cosas, se evidencia un choque entre la norma nacional que dispone una licencia por maternidad de 12 semanas y la norma internacional que dispone 14 semanas, creando así una revolución en el Derecho Laboral en la República Dominicana.

El Convenio No. 183 sobre la Protección a la Maternidad de la OIT, adquirirá fuerza legislativa y modificará el actual Artículo 236 del Código Laboral, cuando mediante la comunicación que haga el Gobierno Dominicano al director de la OIT sobre su aprobación y correspondiente, se registro, lo cual, a la fecha, no había sucedido hasta el pasado mes de marzo 2016.

Entonces, finalmente, SI, ya ha sido ratificada la Resolución para ser aplicada a partir del 9 de febrero del 2017. *Algunas notas tomadas del Bufete  J.M. Cabral y Baéz

viernes, 29 de enero de 2016


Compartimos con ustedes un muy interesante Artículo de la REVISTA ATALAYA 
del 1ero. de febrero, 2015 (Págs. 4, 5 y 6)

Cómo disfrutar del trabajo duro? (Según la Biblia)
“Que todo hombre coma y realmente beba y vea el bien por todo su duro trabajo. Es el don de Dios.” (Eclesiastés 3:13.) Si Dios quería que disfrutáramos de nuestro trabajo, ¿no sería lógico que también nos mostrara cómo? (Isaías 48:17). Afortunadamente, eso es lo que él hace en las páginas de su Palabra, la Biblia. Veamos los siguientes consejos sobre cómo hallar satisfacción en el empleo.

VEA EL LADO POSITIVO DE SU TRABAJO
Sea que su empleo requiera esfuerzo mental o físico, nunca olvide que “de toda labor se obtiene alguna ganancia” (Proverbios 14:23,Versión Israelita Nazarena). ¿Qué clase de ganancia? Para empezar, el trabajo nos ayuda a cubrir nuestras necesidades. Es cierto que la Biblia promete que Dios cuidará de los que se esfuerzan por servirle (Mateo 6:31, 32). Pero también dice que nosotros tenemos que hacer nuestra parte y trabajar con diligencia (2 Tesalonicenses 3:10).
Vea su empleo como un medio para conseguir un fin: cumplir de manera digna con nuestras responsabilidades. Joshua, de 25 años, asegura: “Ser autosuficiente es un logro. Si eres capaz de cubrir tus gastos, se puede decir que tu empleo ha cumplido su propósito”.
Además, el trabajo arduo eleva la autoestima. ¿Por qué lo decimos? Porque trabajar duro no es fácil y puede ser aburrido, pero si somos disciplinados y no renunciamos al esfuerzo, tendremos el gusto de saber que hemos dado lo mejor de nosotros; le habremos ganado la batalla al deseo de tomar el camino más fácil (Proverbios 26:14). Y eso produce un enorme sentido de satisfacción. Aaron, a quien mencionamos en el artículo anterior, afirma: “Puede que esté agotado al final de un largo día o que mi labor haya pasado desapercibida; pero yo sé que he logrado algo y me encanta esa sensación”.

HÁGASE UN EXPERTO

La Biblia alaba al hombre que es hábil en su trabajo y a la mujer que trabaja diligentemente con sus manos (Proverbios 22:29; 31:13). Por supuesto, es imposible convertirse en un experto de la noche a la mañana, y a nadie le gusta hacer cosas que no se le dan bien. Quizás sea por eso que a muchos no les gusta su empleo: porque no se esfuerzan lo suficiente como para hacerse expertos.
En realidad, uno puede aprender a disfrutar de casi cualquier tipo de empleo si tiene la actitud correcta, es decir, si se concentra en aprender a hacer las cosas bien. “Esforzarse al máximo y ver resultados es muy agradable —dice William, de 24 años—. Esa satisfacción nunca la tendrás si sigues la ley del mínimo esfuerzo.”
PIENSE EN CÓMO BENEFICIA SU EMPLEO A LOS DEMÁS

No caiga en el error de pensar solo en cuánto dinero le pagan. Pregúntese: “¿Por qué es necesario mi empleo? ¿Qué pasaría si nadie lo hiciera o si se hiciera mal? ¿Cómo beneficia a los demás lo que hago?”
Esta última pregunta es especialmente importante, ya que la respuesta puede ayudarnos a disfrutar más de lo que hacemos. Después de todo, Jesucristo dijo: “Hay más felicidad en dar que en recibir” (Hechos 20:35). Además de los que reciben un beneficio inmediato de nuestra labor —como nuestros clientes o nuestros jefes—, hay otros a los que también beneficiamos: nuestra familia e incluso quienes están en necesidad.

Nuestra familia. Cuando un padre o una madre se esfuerzan por atender las necesidades de su familia, la ayudan al menos de dos maneras. Para empezar, se aseguran de que tengan lo básico: comida, ropa y techo; así cumplen con la responsabilidad que Dios les ha dado de mantener a “los que son suyos” (1 Timoteo 5:8). Y en segundo lugar, les enseñan con el ejemplo la importancia de ser buenos trabajadores. Shane comenta: “Mi padre tiene una ética de trabajo ejemplar. Es honrado y ha trabajado mucho toda su vida, la mayor parte de carpintero. De él he aprendido el valor del trabajo manual, de hacer cosas que sean útiles para la gente.

Los más necesitados. El apóstol Pablo dijo que los cristianos deben realizar “trabajo duro”. ¿Para qué? “Para que [tengan] algo que distribuir a alguien que tenga necesidad”, añadió (Efesios 4:28). Si nos esforzamos por mantener a nuestra familia, tal vez hasta tengamos para ayudar a los más desfavorecidos (Proverbios 3:27). Así es, trabajar duro nos permite experimentar la felicidad de dar.

HAGA MÁS DE LO QUE LE PIDEN
En su famoso Sermón del Monte, Jesús les dijo a sus discípulos que si alguien con autoridad los obligaba a ir con él una milla, fueran con él dos (Mateo 5:41). ¿Cómo puede usted sacar provecho de esas palabras? En lugar de limitarse a hacer lo mínimo, haga más de lo que le piden. Póngase retos cada vez mayores: trate de realizar sus tareas más rápido y mejor. Dele cuidadosa atención a los detalles más pequeños.

Si hace eso, es probable que disfrute más de su trabajo. ¿Por qué? Porque no lo está haciendo por obligación, sino por gusto. Usted es el que toma la decisión y nadie más (Filemón 14). Eso nos recuerda el siguiente proverbio: “La mano de los diligentes es la que gobernará, pero la mano floja llegará a usarse para trabajo forzado” (Proverbios 12:24). Es cierto que quizás nunca seamos esclavos literales ni realicemos trabajos forzados. Pero si seguimos la ley del mínimo esfuerzo, podríamos sentirnos así: siempre esclavos de las exigencias de los demás. “Recorra dos millas” y se sentirá dueño de sus acciones.

MANTENGA EL TRABAJO EN SU LUGAR

Aunque trabajar mucho es admirable, recuerde que eso no es lo único en la vida. Es cierto que la Biblia nos anima a ser diligentes (Proverbios 13:4). Pero no a convertirnos en adictos al trabajo. Eclesiastés 4:6 dice: “Mejor es un puñado de descanso que [dos] de duro trabajo”. ¿Cuál es la lección? Es muy probable que un trabajador empedernido nunca vea el fruto de su labor porque su empleo consume todo su tiempo y energías. Eclesiastés dice que eso es tan absurdo como tratar de atrapar el viento.
La Biblia lo ayudará a ver su empleo con equilibrio. Es verdad que debemos trabajar con empeño, pero la Palabra de Dios también nos recuerda que hay que asegurarnos “de las cosas más importantes” (Filipenses 1:10). ¿Cuáles son algunas de ellas? Dedicar tiempo a la familia y los amigos, y más importante aún, a los asuntos espirituales, como leer la Biblia y meditar en ella.

Las personas que llevan una vida equilibrada disfrutan mucho más de su trabajo. William nos cuenta: “Uno de mis anteriores jefes es un excelente ejemplo de cómo ser equilibrado. Trabaja mucho y tiene muy contentos a sus clientes por la calidad de sus servicios. Pero cuando termina el día, sabe dejarlo todo atrás y concentrarse en su familia y en su religión. Y la verdad es que es una de las personas más felices que conozco”.

Lo que algunos opinan sobre el trabajo duro
“Cuando acabo cansado al final del día, tengo la sensación de que he logrado algo, de que he trabajado duro, y eso me hace feliz.” (Nick)

“Trabajar con empeño es la mejor manera de trabajar. Si vas a hacer algo que vale la pena, hazlo bien.” (Christian)

“El cuerpo humano puede hacer cosas extraordinarias. Una forma de agradecer el regalo de la vida es trabajando duro y ayudando a los demás.” (David)

Muy interesante, no les parece?
Hasta la próxima...

martes, 15 de diciembre de 2015


Cómo comportarse en la Fiesta de Navidad de la Empresa

 Ya llegan las fiestas de Navidad y como es costumbre cada año, vas a asistir a la fiesta de tu lugar de trabajo. Depende de ti divertirte y sumar puntos a tu carrera en una fiesta que, aunque parezca social, no lo es.

Nunca se debe de perder de vista que una fiesta empresarial es parte del ámbito laboral, cualquier miembro de una empresa, sabe que en algún momento va a tener que ir a una, estas fiestas son un tanto combinadas porque se mezclan el formalismo de la oficina y su política con el ambiente festivo.

 En la mayoría de los casos, una mala conducta o una conducta inapropiada en la fiesta marcará por siempre, dentro de la empresa, a la persona que la protagonice.

Por eso si lo tomas como una fiesta cualquiera en donde todo está permitido se darán pasos en falso de los cuales después podrás arrepentirte, pero si se sabe cómo disfrutarlas de forma inteligente, pasarás un agradable momento en compañía de tus compañeros, y sin necesidad de comprometerte.


¿QUé HACER?

1.  No olvides que, aunque se llame almuerzo, cena o fiesta de Navidad, se trata de un evento empresarial junto a compañeros de trabajo. En este caso, la palabra empresa pesa más que la palabra fiesta.

2.     Es muy importante que asistas a la fiesta. Tu asistencia fortalece tus relaciones con la empresa.

3.     Confirma el código de vestimenta si no está establecido en la invitación. Por lo general las empresas tienen su propio código y piden que se cumpla. Recuerda que no se trata de un evento social personal. Averigua si existe un Código de Vestimenta oficial para la fiesta. Si no existe, investiga qué es lo que la mayoría de tus compañeros llevará puesto, si es ropa para cóctel, formal o etiqueta y antes de llegar con una pareja asegúrate que puedas llevar compañía a la fiesta.

Las mujeres en especial, deberán ser conservadoras en su vestido ya que en este tipo de eventos no son bien vistos las faldas cortas, ropa ajustadas o escotes amplios o transparente. Demasiado brillo tampoco es conveniente, procura accesorios elegantes y moderados.

4.     Confirma si la invitación se extiende a otro miembro de la familia (pareja, esposo/a, hijos) o si está limitada al empleado, en ese caso debes asistir solo. Cuando vayas con compañía, preséntala e inclúyela en las conversaciones.

5.     En cuanto al horario, trata de ser puntual. Si piensas permanecer por poco tiempo en la fiesta llega a tiempo y retírate; y si piensas estar, llega un poco después de empezada la fiesta, no casi al final de la misma.

6.     Asegúrate de saludar a todos tus compañeros incluyendo a tus jefes y socios ya que en este tipo de eventos el no saludar a alguno de ellos te puede traer consecuencias laborales. Trata de llamarlos por sus nombres, es un gesto de elegancia y respeto. Mantén tu mano derecha libre para que puedas estrechar la mano al saludar. Mientras tanto, tu bebida debe estar en tu mano izquierda, no saludes con la mano fría o mojada.

7.     Por mucha bebida que haya en la fiesta o por mucho que te la ofrezcan, evita beber de más para salir de esa fiesta sin conductas inadecuadas que tendrás que encarar al siguiente día de trabajo. En general, evita dar malas impresiones.

8.     Come algo antes de salir de casa. Por lo general, este tipo de celebración tiene un programa extenso y las comidas se sirven tarde. Con un estómago vacío corres el riesgo de que te afecte la bebida o que te sirvas del buffet en exceso. Y luego en esta, aun habiendo suficiente comida y estando todo delicioso, no te sirvas exageradamente, puedes repetir o volverte a servir en pequeñas cantidades, pero un plato exagerado en alimentos también da mala impresión de tu persona.

9.     Evita regalar a alguna persona específica, a menos que sea de común acuerdo con tus compañeros de trabajo como, por ejemplo, si hay algún intercambio atente a las reglas establecidas, siempre comprando algo de buen gusto.

10. Estrecha relaciones dentro de la empresa. Este es el momento para compartir no sólo con tus compañeros de oficina. Además, dedica tiempo a conversar con personas que te pueden aportar dentro de la empresa. Esta es una fabulosa oportunidad para mostrar cómo eres en realidad en un ambiente social. Disfruta y diviértete siempre mostrando tu mejor imagen profesional. Recuerda que en ese evento se reúnen todos los directivos de la empresa. Mantén tus conversaciones positivas. No es el momento para críticas, chismes, reproches o bromas ofensivas.

11. Disfruta la fiesta. Muestra tu mejor sonrisa. Tu empleador gasta mucho dinero para agradar a sus empleados, así que disfruta el regalo que te hace la compañía.

12. Baila con moderación, no exhibas un comportamiento obsceno, o irrespetuoso hacia los demás.

13. Puedes invitar a tus compañeros a bailar, sean hombres o mujeres, es bien visto.

14. Participa en los brindis, rifas, juegos u otros que se soliciten. Muestra tu buena actitud, sin excesos.

15. Por último, acuérdate de agradecer la invitación a los anfitriones antes de irte de la fiesta aun siendo la compañía la que haya pagado los gastos, estos tips si los sigues saldrás con muy buena impresión de tus jefes y compañeros. Agradece en persona a la gerencia planificadora de la fiesta y extiende su felicitación por el éxito del evento, esto hablará muy bien de tu profesionalidad.


QUÉ NO HACER?
1.     Deja el coqueteo y cualquier conducta inapropiada. Diviértete bailando, pero no olvides el respeto y mantener tus manos para ti. Cuidado no vaya a ser la fiesta de la compañía un motivo de despido de tu trabajo.

2.     No monopolices las conversaciones, ni te excedas hablando de ti, es desagradable y te considerarán el aburrido de la noche.

3.     Cuidado con posibles desinhibiciones que pueden producir el exceso de copas. Lo que hagas y digas en esa fiesta quedará en el recuerdo de todos para siempre.

4.     No te “pegues” del buffet ni cargues con exceso de comida a tu casa, envolviendo comida o llevándola en tu cartera. La idea es disfrutar de todo con moderación, en el lugar del evento.

5.     De la fiesta sólo debes llevarte algún premio que te otorguen u obsequios para el público, no tomes artículos de decoración de la fiesta, sobrantes u otros.

6.     Cuidado con las fotos: no subas fotografías de tus compañeros de trabajo a tus redes sociales, ni los etiquetes, sin su permiso. Mucho menos si son fotografías indiscretas, esto le puede afectar a él y a ti.

7.     No asumas el papel del payaso de la fiesta, haciéndote el gracioso, con chistes o bromas sobre todo a costillas de los demás. No permitas un comportamiento que distorsione tu imagen profesional. Confundir la fiesta corporativa con una reunión amical: Como, por ejemplo, una oportunidad para buscar pareja, o emitir conductas sexuales provocativas.

8.     Este NO es el momento para hacer público un affaire con un compañero de trabajo. Evita poner a los demás en una situación incómoda.

9.     No interactuar con todos: Aislarse es otro de los errores comunes, desaprovechando la gran oportunidad de hacer nuevos amigos y construir redes de confianza.

10. Usar lenguaje inapropiado: Sea éste corporal o de malas palabras.

11. Tocar temas de trabajo o de condiciones laborales: Se pierde la oportunidad de ser conocidos en el plano personal por los compañeros de trabajo o cayendo inoportunos al jefe o al Gerente de RRHH.

12. Trata de no incidentar si se anuncian premios, ascensos, reconocimientos a otras personas, si tienes reclamos, hazlo oficialmente luego en Gestión Humana.

13. No tienes que cerrar la fiesta. Intuye cuándo es el momento adecuado para marcharte. A medida que pasan las horas, las personas toman confianza y se van creando afinidades entre ellas. Cuidado con los flirteos y otros gestos de cariño más allá de la amistad. No olvides que el próximo día de trabajo TODO volverá a la normalidad y el respeto debe mantenerse en el ambiente laboral.

14. Al abandonar el salón del evento, concluye la fiesta ahí. Evita salir en grupo o continuar celebrando en otro lugar, es de muy mal gusto dividirse en pequeños grupos que hacen su fiesta privada, además de arriesgado para tu reputación, el exceso de tiempo y de alcohol no son aliados de la prudencia.

15. Si consumes alcohol en exceso no debes conducir. En ese caso, haz los arreglos de transporte para regresar a casa.

 
Notas tomadas de la publicación de Mónica Berguer y Jackie Viteri
y enriquecidas por Indiana Tamarez,
Dic., 2015

 

 

miércoles, 9 de diciembre de 2015

Trabajos e incidentes...

El último trimestre de esta año ha sido un período increíblemente activo en cuanto a incidencias en el mundo del trabajo en nuestro país.

No es nuestro espíritu ni costumbre, compartir por este medio, noticias poco alentadoras; sin embargo, es importante reseñar algunos sucesos alrededor del tema que es de nuestro quehacer: El Trabajo.

A modo de cronología:

1ero.) En septiembre, recibimos la noticia de que cerca de 30 obreros se habían intoxicado gravemente mientras realizaban labores de limpieza en túneles y conductos de la Presa Taveras-Bao. El recuento habla de que la enfermedad que los afectó fue histoplasmosis, que es provocada por el gusano que sale cuando mueren los murciélagos y del excremento de algunas aves, incluso se aseguró que sólo afecta por contacto y no es contagiosa.

Al final, el caso sigue en investigación y de las 28 personas afectadas, 17 ingresados, 3 en cuidados intensivos y 3 fallecidos: Tomás Hernandez, José Ignacio Díaz, y Brígido Acosta. 

El incidente generó una gran controversia, y hubo solicitudes de investigación por parte de los familiares, temor de infección colectiva, y demandas a las empresa involucradas (una privada y otra del Estado). Luego se aclaró que aquella era una Brigada conjunta de estas dos instituciones.

Las causas del evento: Falta de previsión y cuidado sobre las condiciones físicas en las que estos trabajadores laboran en dichos túneles.Falta de equipos de protección, entrenamiento y conocimiento de dónde estaban y con qué materiales y bacterias convivían, mientras lo hacían.


2do.) El pasado 2 de noviembre el Ministerio de Educación anunció los resultados del décimo primer Concurso de Oposición, en el cual solo aprobó un 31 % de los participantes. 

Fíjense que en un documento del MINERD se informa que: "A la convocatoria hecha el pasado 12 de enero, 2015, respondieron 49 mil 789 aspirantes postulantes, de los que fueron validados 40 mil 842 expedientes, de los que finalmente se presentaron 36 mil 884 aspirantes. Del gran total, 11 mil 479 fueron aprobados, equivalentes a un 31 por ciento, 25,405 no lograron superar las pruebas, para un 69 por ciento. Tres mil 958 fueron reportados como ausentes, para un 10% del total validado.

Lo triste es que se anunció con bombos y platillos que aprobaron la evaluación sólo un equivalente al 31 por ciento. 

El Concurso de Oposición Docente es el mecanismo de ingreso a la carrera docente establecido por la Ley de Educación (66-97) y en el Estatuto Docente (Decreto 202-2002), y ratificado luego por el  Pacto Educativo, de abril de 2014, en el cual se establece el Concurso de Oposición como única vía de ingreso a la carrera docente.

 El MINERD abrió el concurso para aspirantes a directores, maestros de los niveles Inicial, nivel primaria y secundaria, orientadores y maestros de Educación Física para Primaria y Secundaria de los centros educativos públicos, así como maestros de inglés y francés.


Anexamos acá la Tabla de resultados por Universidad, y no negamos cuanta tristeza nos da:


3ero.) MUJER ROBA: 
El pasado 8 de diciembre, una señora que trabajaba en una cementera en Las Terrenas, fue condenada a 10 años de prisión, por robar RD$776,000 pesos en sus funciones como Secretaria, donde retenía los pagos que hacían los clientes. Violando no sólo el Código de Trabajo, sino también los artículos 379 y 386 del Código Penal Dominicano.



y 4to.) ESCÁNDALO EN LA JUDICATURA: 

Por último el escándalo de los jueces que implica a la Suprema corte de Justicia, Procuraduría General de la República, a la Escuela de la Magistratura y más....el caso se conoce por los fallos emitidos por la jueza Awilda Reyes, y una supuesta red de tráfico para "negociar" sentencias...es toda una conmoción en el Sistema Judicial Dominicano. Y, como está todavía en investigación y sobre la palestra pública, lo dejamos acá.




Entonces...la reflexión del mes será:

Qué está pasando con nuestros trabajos?

- Qué haremos para mejorar la cualificación de nuestra gente?

- Qué haremos para mejorar las condiciones en que trabaja nuestra     
   gente?

- Cómo podremos mejorar el desempeño moral de nuestros ciudadanos?


- Serán suficientes los juicios, prisiones, amonestaciones, u otros para a "ajustar el modelado de la conducta" del ser humano o ya es tiempo de ir definiendo y construyendo "UN NUEVO PERFIL DOMINICANO?"



Resultado de imagen para silencio

Hasta la próxima amigos...