"Soluciones de desarrollo humano al servicio del Desarrollo Organizacional..."

viernes, 17 de septiembre de 2010

Retribución y Tecnología...

Compartimos con ustedes una publicación del Ing. Hiddekel Morrison, en su blog:
http://www.audienciaelectronica.net/2010/09/17/empresas-tecnologicas-de-ee-uu-investigadas-por-limitar-salario-a-empleados/#more-14991

Ha  surgido una discusión sobre el tema de recompensas al personal que trabaja en grandes firma tecnológicas.........leánlo y vea nuestra opinión....:


Buenas....no lo veo del todo mal, podría tener una connotación ética, de evitar robarse cerebros entre ellos....de hecho es muy fuerte tu como empresa formar e invertir en un talento, para que te abandone luego....
lo malo es que hay cierta libertad en cuánto al mercado laboral que se ve afectada y es el libre juego de la oferta y demanda laboral....las personas siempre van y están en su derecho, a intentar encontrar un trabajo mejor pagado...
soluciones, pues tratar de mantener contento a nuestro personal...con varias combinaciones de retribuciones, que incluso incluyan el dinero.
Gracias.....

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