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Amplían Licencia Pre-Post Natal a 14 semanas:
Luego de varios meses de desinformación, rumores y malas prácticas, finalmente el Estado dominicano ha autorizado el inicio de la aplicación de la ampliación del Período de las Licencias Pre-Post Natal, para las trabajadoras.
El Congreso Nacional de la República
Dominicana emitió la Resolución No.
211-14, la cual aprueba el Convenio
No. 183 (2000) sobre la Protección a la Maternidad, adoptada por la
Organización Internacional de Trabajo (OIT) en Ginebra en el año 2000,
Resolución que fue publicada en la Gaceta
Oficial No. 10761, de fecha 09 de julio de 2014. Dicho Convenio establece
en su Artículo 4, que toda
mujer tendrá derecho a una licencia de
maternidad de al menos 14 semanas, previa presentación de un certificado
médico u otro certificado apropiado que indique la fecha presunta del parto.
Así las cosas, se evidencia un choque entre la norma nacional que dispone una
licencia por maternidad de 12 semanas y la norma internacional que dispone 14
semanas, creando así una revolución en el Derecho Laboral en la República
Dominicana.
El Convenio
No. 183 sobre la Protección a la Maternidad de la OIT, adquirirá fuerza
legislativa y modificará el actual Artículo 236 del Código Laboral, cuando mediante
la comunicación que haga el Gobierno Dominicano al director de la OIT sobre su
aprobación y correspondiente, se registro, lo cual, a la fecha, no había sucedido hasta el pasado mes de marzo 2016.
Entonces, finalmente, SI, ya ha sido ratificada la Resolución para ser aplicada a partir del 9 de febrero del 2017. *Algunas notas tomadas del Bufete J.M. Cabral y Baéz
