"Soluciones de desarrollo humano al servicio del Desarrollo Organizacional..."

jueves, 2 de diciembre de 2010

CÓMO VISTES PARA IR A TU TRABAJO?

Una vez alguien me dijo...
"es que tú te sobrevistes para ir a trabajar!" 
contesté,"si, es así"....


Aprendí en mi primer trabajo, como Vendedora de Seguros, que la forma en la que te vistes para ir a trabajar revela el nivel de empatía e identificación que tienes hacia él. 


Aprendí luego que las empresas deben establecer "Códigos de Vestimenta" para su personal y éste va de acuerdo a la naturaleza de sus trabajos, al público que atienda, al estilo de gerencia que hayan establecido; siendo así,  cada empresa al cuidar la imagen de sus trabajadores cuida su imagen corporativa y habla del respeto que posee,  a la actividad que desempeña.


Además en culturas como la nuestra, el no definir cuál es nuestro Código de vestimenta, nos hace correr  el riesgo de pasar malos ratos con personas que desconocen cómo deben vestirse para asistir al trabajo.


Claro, nunca será igual trabajar para un hotel, que para una empresa de ingeniería o construcción, que para un colegio.....por lo que es sumamente importante definir con nuestros asociados qué se espera de ellos en cuanto al uso de la ropa, durante la jornada laboral.


Y si la empresa no puede dotar de uniformes al personal, entonces deben abordar el tema a través del Reglamento del Personal, considerando la condición económica de ellos, y se ahorrarán sorpresas!


Personalmente, como Psicóloga, Profesora, Consultora, madre de dos adolescentes, esposa de un catedrático....no puedo bajar mi código de vestimenta....el nuestro ha sido definido como "Formal-Casual"....que se evidencia,  siempre que estemos trabajando claro, por el uso de trajes de tres piezas...a menos que el ambiente del cliente donde vayamos sea muy informal, o sea un levantamiento en un almacén, construcción, planta,  o algo así.....sólo ahí podemos usar el suéter de la Firma Agrhupa, SRL....pero, además  cuando uno se acostumbra...esa ropa es práctica, cómoda, versátil..y muuuuy combinable.....


ROPERO BÁSICO PARA EL TRABAJO: 1 conjunto de sastre (pantalón o falda de 3 piezas) negro, un conjunto azul marino o gris, un conjunto crema o color claro. Varias blusas de colores vivos, combinables par el interior de los trajes. Dos vestidos de cóctel (negro, gris, u otro color),  un abrigo o suéter elegante preferiblemente negro o neutral. Dos camisas mangas largas blancas. Bolsos neutrales, zapatos tacones medianos (por tu salud y el tiempo que los tendrás puestos), colores neutrales y muy cómodos. 


Las telas deben ser adecuadas al clima y de fácil cuidado.


El Maquillaje suave para el día, y un poco más fuerte para la noche. Perfumes o colonias suaves, pelo limpio (no esperes a lavarte el pelo cada 7 días en un clima como éste), dientes  y uñas siempre limpios.


Tener un ropero separado para el trabajo, te representará tremendo ahorro y estarás siempre bien puesta (vestida de acuerdo al lugar, hora y evento)...


En fin, no es sobrevestir, es lograr una apariencia pulcra, acicalada, higiénica, profesional y respetable!









domingo, 14 de noviembre de 2010

Relaciones Interpersonales en el Trabajo-2da. Parte!!!

He aquí la 2da. parte de la Conferencia: "Relaciones Interpersonales en el Trabajo"......

Entonces  cómo fomentar el desarrollo de habilidades interpersonales?
Hay que entender  la forma en que aprende el ser humano:
1º.   Información
2º.    Formación
3º.    Comprensión-Interpretación
4º.   Conocimiento
5º.    Elaboración - Ejercitación
6º.    Aplicación
7º.    Experiencia
8º.    Inter-aprendizaje

A nivel de las Organizaciones:

  • Definición de los códigos de Comunicación.
  • Programas de Inducción correctos, explícitos y continuos.
  • Políticas claras, justas y asumidas.
  • Gestión de Puertas abiertas.
  • Evitar “la Mentira”.
  •  FOMENTAR LA TRANSPARENCIA.
Para que?: 
El objetivo será Prevenir Conflictos en el Trabajo…

Mecanismos Institucionales:
  • Reuniones bien regenteadas.
  • Fomento de Supervisión adecuada.
  • Generación de Registros.
  • Manuales de puestos -Descripciones claras-
  • Aclaración de Incidentes.
  • Cultura del respeto!
  • Fomentando Estrategias de Integración.


A nivel  Personal:
    1Separe  lo personal de lo laboral !
  1. Ejercite la SINCERIDAD,
  2. Disponibilidad para cambiar de actitud,
  3. Sea justo!
  4. Exprese  sus sentimientos,
  5. Inspire Confianza,
  6. Gánese el Respeto,
  7. Sea flexible.
  8. Sea congruente,
  9. Cumpla sus promesas!
  10. Guarde las confidencias,
  11. Fomente su adaptabilidad.
  12. Autoevalúese.
  13. Trabaje sus competencias.


 PRACTIQUE!!
Las tres “CES” de la integración

Claridad
Conflictos resueltos
Consenso

En fin la idea es practicar la TOLERANCIA y el respeto en cualquier relación humana!!!

miércoles, 3 de noviembre de 2010

Relaciones Interpersonales en el Trabajo!


Me permito compartir con usted un resumen en dos sesiones,
la Conferencia dictada en el Foro Pedro Mir, de la Librería Cuesta, el 3 de noviembre del presente: 

“Relaciones  Interpersonales en  el Trabajo”
Significa: Nexo, cercanía, red, comunicación, contacto, independencia, interdependencia, retroalimentación, contacto, analogía, respeto, analogía, conexión......

“Es la disposición que tenemos para trabajar juntos, con una meta definida, haciendo del trabajo diario una oportunidad de vida para uno mismo y los seres que nos rodean”
 Carmen Cifuentes

Gestión de la Diversidad…Globalización de la Gestión…
-            Razas, - Credos, Sexo, Política, Religión, Disciplinas,  Competencias, - Experiencias, -   Interpretaciones,  - Nuevos Aprendizajes, etc.
  
Objetivos de las Relaciones Humanas:

ü  Lograr la aceptación y éxito individual y colectivo,
ü  Proporcionar métodos y medios para evitar conflictos,
ü  Buscar posibles soluciones a problemas,
ü  Comprender y ser comprendidoCapacitar  para aceptar la realidad y tolerar a los demás,
ü  Fortalecer la Comunicación Efectiva,
ü  Lograr un mayor y mejor grado de servicio,
ü  Adquirir  un mayor nivel de desarrollo humano-laboral,
ü  Fortalecer la confianza en sí mismo y en los demás.
  
Relevancia del Tema:
 “Es tan significativo,   que una persona corre serio riesgo de no incorporarse al mercado laboral,  si no es mínimamente competente para relacionarse y colaborar con otros…las habilidades interpersonales adquieren una importancia cada vez mayor en el mundo laboral, donde la globalización trae consigo un creciente grado de incertidumbre…..” *
 Manual del  EJE, Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), enero 2010. 

Entonces  cómo fomentar el desarrollo de habilidades interpersonales?

NO TE PIERDAS LA 2da.PARTE DE ESTE INTERESANTE TEMA.....


viernes, 1 de octubre de 2010

Este es mi trabajo!

Hola amigos!!

Cuando alguien se me acerca comentándome sus aflicciones, sus aprensiones, la lucha que cada día sufre para presentarse a su jornada diaria...suelo preguntarme: Vale la pena?

El ser humano debe tomar decisiones en tiempo relativamente cortos, resulta que incluso la vida apenas tiene una duración estimada de 75 años...entonces vale la pena sufrir de forma voluntaria en un empleo que no nos satisface?

De inmediato alguien pudiera levantarse y decir ...ajá pero, y que hago? hay pocos empleos, yo no tengo mucha preparación, la situación económica es cada vez más apretada.....

Con tomar pequeñas decisiones y medidas tu vida puede cambiar...

1. Lo primero es saber cuáles son tus reales necesidades. Muchos de nosotros no tenemos la menor idea de cuánto necesitamos para costear nuestras necesidades...entonces comienza por ahí, registra tus necesidades mínimas, básicas...y aprendete este dato numérico.

2. Cuídate de que ese número contemple tus necesidades importantes, que deban incluir incluso el ahorro y la diversión....así como comida, vivienda, combustible, educación u otros. Debes evitar incluir allí gastos superfluos o deseos....

3. Una vez que sepas cuánto es lo mínimo que necesitas para vivir.....entonces piensa en qué y cuánto cubre tu empleo actual de esas necesidades y prepárate para los resultados de este análisis.

4. Entonces, define cuales son tus prioridades en la vida, a qué aspiras?, cuánto te falta para lograrlo....y no temas escribirlo con lápiz e ir tachando o borrando hasta que encuentres tus tres primeras razones.....

5. De nuevo, analiza si esas prioridades podrán ser alcanzadas a través de ese empleo...

6. Haz una lista de tus deseos y aspiraciones...de tus sueños....

7. Compara tus aspiraciones con la realidad actual, mide cuánto has avanzado.....y lo que te falta lo puedes conseguir con ese empleo?

Entonces busca estos tres resultados: si los resultados son negativos, es decir si ese empleo no te da para cubrir tus necesidades mínimas, y luego no crees poder alcanzar tus prioridades a través de él....pero peor aún si crees no poder alcanzar tus sueños con esa posición....ES MOMENTO DE CAMBIAR!

ES MI TRABAJO...PERO DEBE HACERME FELIZ, DEBE DARME PARA VIVIR BIEN, DEBE AYUDARME A AVANZAR EN MIS PROYECTOS Y MEJOR AUN DEBE APOYARME A ALCANZAR MIS SUEÑOS!!!!


Es el mejor momento para cambiar de trabajo....y decidirse por algo que verdaderamente aporte algo verdaderamente valioso a tu vida!!

viernes, 17 de septiembre de 2010

Retribución y Tecnología...

Compartimos con ustedes una publicación del Ing. Hiddekel Morrison, en su blog:
http://www.audienciaelectronica.net/2010/09/17/empresas-tecnologicas-de-ee-uu-investigadas-por-limitar-salario-a-empleados/#more-14991

Ha  surgido una discusión sobre el tema de recompensas al personal que trabaja en grandes firma tecnológicas.........leánlo y vea nuestra opinión....:


Buenas....no lo veo del todo mal, podría tener una connotación ética, de evitar robarse cerebros entre ellos....de hecho es muy fuerte tu como empresa formar e invertir en un talento, para que te abandone luego....
lo malo es que hay cierta libertad en cuánto al mercado laboral que se ve afectada y es el libre juego de la oferta y demanda laboral....las personas siempre van y están en su derecho, a intentar encontrar un trabajo mejor pagado...
soluciones, pues tratar de mantener contento a nuestro personal...con varias combinaciones de retribuciones, que incluso incluyan el dinero.
Gracias.....

miércoles, 18 de agosto de 2010

Reuniones de Trabajo.....????

Hay.........caramba! otra vez!!!


Cuántas veces te han invitado a reuniones que estás consciente de que a nada conducen.....


Cuántas veces has estado en reuniones accidentadas, difíciles?


Cuántas veces te invitan a reuniones donde se abordan los mismos temas, sin ningún resultado?


Ven y aprende a planificar, organizar y dirigir Reuniones que sí den Resultados Productivos......ejercicios sanos, donde se puedan conformar equipos de trabajos con resultados reales!!!!


Asiste al Curso- Taller "Gestión de Reuniones Productivas".........y comparten ideas de gestión efectivas.....

martes, 10 de agosto de 2010

Higiene Personal en el Trabajo...y 2

Y finalmente....


En muchas empresas se comparten horarios, pues se trabaja corrido por dos o más turnos. Ej. una Recepcionista trabaja de 7:a.m. a 3: p.m. y otra la releva, por lo tanto ellas comparten espacios físicos, mobiliarios, instrumentos, etc.  Por lo tanto el riesgo de compartir también virus, bacterias y enfermedades es mayor.....

Imaginemos entonces, lugares aún más íntimos....como los baños, o lugares donde se comparten alimentos como comedores, mesas, u otros.....la higiene personal es indispensable para mantenernos sanos en el trabajo.....


Pero la imagen e higiene de un empleado es totalmente considerada para tomar decisiones sobre su desarrollo en la Empresa.....pensemos, por ejemplo que exista una vacante de gerente, eres el empleado perfecto, tienes las competencias, titulación, te conocen, tienes un tiempo en la compañía, por lo que saben como trabajas y  has estado haciendo un esfuerzo por trascender......pero, ocurre que "algo" en tí no completa el expediente positivo...a veces no nos damos cuenta,  tener mal aliento, comer de forma desorganizada (incluso hasta ensuciándose la ropa o el entorno)....verse descuidado, desaliñado...son situaciones pequeñas pero importantes, que harán  que la decisión de ascenderte se retrase y sea considerada.....hasta que probablemente te quedes esperando sin saber porqué....


Hay hábitos o malos hábitos que tampoco ayudan, si fumas, si tomas alcohol, comes con muchas especias, o sueles tomar un baño pero sólo al final del día.....tu higiene se verá severamente afectada; así que con tiempo revisa tus costumbres y toma las medidas necesarias.


Para triunfar en el mundo del trabajo no sólo hay que ser preparado.....hay que ser una persona preparada, pero también higiénica....capaz de convivir en el mundo del trabajo sin afectarse ni afectar a los demás.....


Ten en tu vehículo, en tu escritorio o espacio de trabajo (seas hombre o mujer)  un pequeño bolso, con pasta y cepillo de dientes, peine, desodorante, enjuague bucal, polvos talcos y otros....que te permitan  renovar tu higiene, durante el receso en la jornada de trabajo, pero sobretodo que te permita mantener esa imagen fresca, limpia y segura que poseen las personas de éxito!!!!!


Adelante!!!!!

sábado, 31 de julio de 2010

Higiene Personal en el Trabajo...1

Buenas amigos!!!


Comparto con ustedes este tema que desarrollé en la Entrevista del Programa Radial "Sólo Para Mujeres", hace poco.....y que generó mucha inquietud!....espero les guste...esta primera parte y la siguiente.....


Mucha gente conoce de la importancia de los hábitos de higiene en nuestra vida personal...pero, y en el trabajo, es importante ser higiénic@, son tan importantes las costumbres que tengamos?


Ser limpio o limpia es sumamente importante en el mundo del trabajo, pero no sólo porque las personas conviven mucho tiempo juntos durante la jornada de trabajo, sino que además estamos muy cerca los unos de los otros....


El asunto de la higiene personal tiene que ver con temas como nuestra presencia y olor, así mismo, demuestra el cuidado que tenemos por nosotros mismos (autoestima). Afecta la salud, pero también nos hace instrumentos de contagio a otros seres humanos.

El conservar buena buena higiene ayuda a mejorar la interrelación humana, permitiéndonos el natural compartir con nuestros iguales; o en caso contrario haciendo que los demás eviten el contacto con las personas con poca higiene.


La Etiqueta Profesional es el campo del conocimiento, que se ocupa de formar y educar para que las personas reflejen pulcritud y orden, frescura, y brinden una sensación mucho más agradable cómoda  y cercana.





Pero la higiene personal va mucho más allá de la imagen que proyectemos o la presencia. Tiene que ver con nuestro aseo y salud. Una persona aseada tendrá mucha mejor protección contra gérmenes y bacterias, será menos vulnerable a enfermedades y a problemas en la piel, sobretodo en el caso de aquellos que incluso trabajan en condiciones demandantes,  como empleo con animales, con productos químicos, alimentos, basura, disolventes u otro tipo de sustancias y/o condiciones peligrosas.

Las buenas prácticas de aseo incluyen el lavado frecuente de la cabeza, la cara, las manos, los dientes, las partes íntimas y la ingle, los pies, las axilas, como mínimo;  por lo  que se recomienda
 lavarse con frecuencia, incluso durante el mismo trabajo.

Uno de los mayores focos de infecciones son las manos. Lavemos cuidadosamente nuestras manos usando agua limpia y jabón, frotemóslas 
bien y en toda su superficie antes de comer, antes y después de usar el baño, antes y después de preparar alimentos y seamos más estrictos y cuidadosos cuando tengamos gripe o nos encontremos cerca a algún contagiado con ella.

Las empresas pueden documentar reglas de higiene para mejorar la convivencia,  a través de los Códigos establecidos en el Reglamento Interno del Personal. Incluso hay Empresas de áreas y naturalezas especiales, donde la condición higiénica es vital y obligatorio por el trabajo que realizan, tales como Hoteles, Restaurantes, Laboratorios Clínicos o Farmacéuticos, Hospitales, u otros. Que cumplen incluso leyes y normas establecidas al cuidar la higiene de su empleomanía y de los productos que consuman sus clientes.



Aprovechemos el receso para refrescarnos, cepillarnos y retomar la higiene que nos había brindado un buen baño matinal........

martes, 1 de junio de 2010

Quieres ser Millonario? Llévate de Consejos!!!

Y ÚLTIMO:  Don Pepín Corripio - Corto #5 - "Cátedras Empresariales Cómo alcanzar el éxito.....Don Luis José "Pepín" Corripio nos enseña:


 Quieres ser un verdadero caballo de clase, exitoso, elegante y triunfador...sigue estas ideas de quien las ha probado....

- "No se meta en política"...uf.....Guao!
- Aprenda a repartir con quien labora y produce el dinero contigo!
- NUNCA hagas un negocio que no entiendas, y sólo lo entienda quien te lo propuso...no tiene sentido!
- No confunda el deseo con las realidades, razone de forma simple y ecuánime, deje reposar la idea, déjela reposar!
- El trabajo no debe ser TRABAJOSO... No hay forma de hacer bien, algo que no le guste!
- HAGALE caso al PRESENTIMIENTO!, es importante (ese pequeño sustito, esa vocesita, esa pequeñito pinchazo...atiéndelo!).
- El momento también es importante, busca el momento estable, busca continuidad. Navegando, remando, cuando te lleva la corriente.
- Vaya con la tercera generación, es entrenarse para la abundancia.
- Recuerda que el éxito económico e stransitorio....lucha por la UNIÓN FAMILIAR!!
- Educa a tus hijos, aunque tengas dinero....le harás un gran favor!
- Descubrí que la fuente de la juventud es CORRER!...corro de 12 a 14 kms. diarios...
- Trabaja también el equilibrio mental, de 1 a 1 y media hora medito, para poder tomar buenas decisiones.
- Trato de no tomar decisiones bajo disgusto, tristeza o contentura.
-Ya los problemas son repetidos así que rescata las soluciones.
- Los errores se cometen por un detalle. Descubre dónde rebotará la pelota.
- Cualquier negocio es bueno, si es bien manejado. El denominador común será, buen manejo, controles y  entusiasmo.
- Cada negocio es sólo de 5 a 10% nuevo (aspectos especiales), haga el negocio con conocimiento de causa,....SIENTA LA CHISPA DEL ÉXITO, FOMENTE SU DISPOSICIÓN PARA SER EXITOSO!!!
- PONGA TODA SU RESERVA MENTAL EN ELLO!!

Amigos, ha sido un placer compartir estas maravillosas enseñanzas con ustedes...realmente ha sido una experiencia enriquecedora compartir la experiencia del Sr. Pepín Corripio...(Recuerden que nuestras notas son las marrones...lo demás ha sido dicho por el Sr. Corripio).

Gracias a todos por los comentarios y agradecimientos, esa es la idea...llevar  asuntos importantes y formadores para todos!!!

Hasta luego!!!





miércoles, 19 de mayo de 2010

Don Pepín Corripio - Corto #4 - "Cátedras Empresariales"

Corto #4 - Don Luis José "Pepín" Corripio 
- Seguimos aprendiendo del mejor!


Bien amigos..continuamos con los Cortos de esta maravillosa Charla, les recuerdo que las notas nuestras aparecen en marrón...todo lo demás ha sido dicho por el Sr. Corripio....
Disfrútenlo......Gracias!


  • Recuerda: Trata de que tus Socios hagan dinero...que sumen!
  • (Este consejo me fascina!) - Haz un pequeño NEGOCIO cada día, todos los días. UN POCO A LA VEZ!
  • El ÉXITO en el TRABAJO es sinónimo de CONSTANCIA!.
  • Defina el éxito como la consecución de los objetivos de su vida. (Por eso el éxito no es igual para todos...lo que bueno para tí, puede no ser bueno para otros.)
  • El éxito es frágil y voluble, crea anticuerpos. 
  • OJO: borra de tí la actitud de "Yo soy", suba la escalera con un sólo pié, el otro debe quedarse en la tierra...por si tiene que tirarse!!!!
  • Cree y practica la Tesis de Calvino: "Afán de lucro, es PROGRESO", el progreso debe ser estimulado, sobre todo en estos países. 
  • Mi mejor recomendación será siempre: "HACERSE RICO LEGÍTIMAMENTE.."

QUE BIEN CAEN HOY EN DÍA ESTAS PALABRAS!!
Hasta el próximo corto.......



domingo, 9 de mayo de 2010

Don Pepín Corripio - Corto #3 - Cátedra Empresariales

Corto #3 - Don Luis José "Pepín" Corripio - Aprendiendo del mejor!
  • El mercado de negocios dominicano no es tan grande, como para poder dedicarse a un sólo negocio...por ello diversifíquese!
  • Es mejor ser el 2do. en 10 o 15 áreas....que el primero en solo una!
  • Mi padre llagó a Santo Domingo y fundó la tienda  "Manuel Corripio, CxA" estuvo viviendo en el local 1 ó 2 años hasta que pudo vivir solo....y de ahí a un efecto multiplicador...sino te arriesgas no sabrás si ganarás....
  • No debemos PERDER la confianza en nuestro país!...en todos los momentos, nunca he considerado irme del país! (este consejo hace mucha falta).
  • Aprender a entender que en la vida hay ciclos, y deberás aprender a sortearlos.
  • Si el negocio es malo, debes convertirlo en ACEPTABLE.
  • Ser perseverante cansa a tu competidor, es muy práctico. 
  • Asociáte con personas que te motiven, personas iguales, que piensen iguales, que te sumen.....
  • Trata que tus socios produzcan DINERO!
Genial....verdad???