"Soluciones de desarrollo humano al servicio del Desarrollo Organizacional..."

lunes, 2 de mayo de 2011

Ahora Superviso a mis ex-compañeros de Trabajo!

 Regularmente cuando alguien es ascendido a un cargo donde debe supervisar a las personas que ayer fueron sus compañeros de trabajo, se presentan situaciones incómodas que si no se saben manejar, simplemente pueden dar al traste con el ascenso, pero peor aún pueden hacerte perder los amigos, la paciencia y hasta el empleo.....he aquí algunas recomendaciones para no fracasar en el intento, de ser el nuevo líder de tus compañeros....

Supervisar es:
- Verificar el trabajo de otros.
Asegurarse de que están haciendo las cosas como se les indicó, en el tiempo que se les pidió, y con los recursos que poseen, con el menor grado de conflicto y con resultado positivo.
- Es tratar de que los encargos salgan bien.

Y algunas recomendaciones para que las cosas salgan bien:
Hable claro.
-  NO  mienta.
Si es necesario escriba las instrucciones.
Busque las respuestas que no aparezcan.
Sea directo y firme.
Escriba…Informe. 
-   Busque la referencia  central. (política, Ley, normativa, Manual u otros).
- Delegue con responsables, tiempo y límite.
Aléjese. (Deje que hagan….)
Acérquese a las personas y obsérvelos.
Pregunte como van, si tienen dificultades.
Verifique resultados y actúe de acuerdo a éstos.
- Pida explicaciones, si es necesario.
-    NO pierda la paciencia!

Es incorrecto pensar que las cosas estará bien, solo si usted las hace...por lo tanto, aprenda que lo más importante es RESPETAR y VALORAR a su personal, sin ello podría estar en un verdadero problema!

Buenas suerte!!!